Charlotte is me. I'm Charlotte.

我在北京工作的日子(23) 去年對於“理想與現實”的草草了事 最近在新冠肺炎肆虐的期間，很多計畫都放慢了速度，也讓我在電腦裡找到了這一篇沒發過的草稿，簡單為它修改一些錯字、加個前言。這篇文章大概寫在去年秋天，為什麼沒發是因為我對工作經驗分享、北京生活難易等題材不再有火花了吧。而且，有感於網路上大部份充斥著價值不高的內容，造成自己獲取有用訊息的效率大大降低以後，也反省了一下自己，體會不夠深刻的話，還是不要造成大家的困擾好。 經過在北京工作的這幾年，換過幾次工作也經歷了幾個不同的職場生涯。待過陸企、美企、東南亞公司，待過成熟公司、發展中公司、年輕的新創公司。有身在母公司對外發聲、支援前線，也有身在分公司向母公司靠攏、輸入支持，也有打配合。以前曾經說過自己覺得面試就像在旅遊，參觀別人的工作環境、看看別人都在做什麼，現在我會說，其實不只是面試，自己的經歷也很像吧。 有一些事當初沒做，可能年輕的我不夠勇敢、不夠自信、不夠瞭解自己。一直到成為中年職場人，才開始瞭解到，原來這樣做對自己的規劃是有好處的，如果早一點開始可能會有不一樣的結果。我覺得可以總結一下，給有機會看到這篇文章的人一點靈感或啟發。（我很喜歡被啟發，好像也就很喜歡寫這個詞了） 保有實驗精神，注重理想與現實的轉化率（日常OKR方法運用）。  在沒有得到之前，你不會知道你其實有更好的選擇。 隨時檢討自己與公司的狀態，認清什麼可以改變、什麼不能改變，決定下一步。 心態上，每次和一家公司簽下賣身契的同時，我都是希望至少可以攜手並進、一起待上一段時間的。我基本認同，有一些能力或是知識必須要時間的積累跟磨練才能獲得，再說，找工作、換老闆、換一群合作對象，適應成本也是很高的。尤其是當你逐漸越來越瞭解什麼是你喜歡的、什麼是你不喜歡的，什麼適合你、什麼不適合你。 隨著經驗的增長，現在可能更現實一點。企業與員工的關係，我把它定位成各取所需、互利共生，講精神層面的話，就是互相成就、學習成長。如果認同這點的話，那必須從準備找工作就開始。你怎麼選擇都會反映在結果上，當然考慮不周也是。 我曾經思考過，為什麼這麼層層篩選工作機會，似乎在意的條件也都問過了，怎麼把自己放到一個環境裡、文化裡，還會有不滿呢？其實這也是很正常的事，一個人在乎的事情有限，什麼事都在乎等於什麼...

今年的元旦跟過年很近，再加上肺炎疫情，害我今年目標一直希哩呼嚕地拖到現在。 好啦，其實就是藉口很多，攤在家裡耍廢。 好不容易又在氧氣最飽滿得時候定下2020的slogan: Move it! Move it! 簡單總結一下2019發生的事 去年整年的目標完成率還不錯 整個人的狀態也有改善 主動改變一些自己不喜歡的部份 積極獲得自己想要的快樂 上半年好不容易把工作以外的時間空出來 下半年終於擺脫發懶把這些時間用在開發新的興趣跟技能上（畫畫＆健身） 最終從不同的渠道獲得成就感、滿足感、樂趣 最近一直在想什麼樣的生活節奏才是適合自己的 這可能會影響比較久遠 這也是最近2-3年的一個長期任務吧 有些事情可能沒辦法快 需要一些實驗 但不能隨便 今年年度目標（今年可能只有半年吧？）最後定案： 健身類（有教練監視的情況） 體脂率 25% 三圍 88-68-90 臂圍 25 腿圍 52 適應新動作跟拉伸痛感 每天有氧（每個月可以休息4天） 每週訓練2-3次 習慣類 早睡12點 早起9點 控制咖啡因攝取量 一天最多一杯咖啡或茶 以每天1800c.c.水取代 平均每月讀一本書 一年12本 平均每月一幅油畫 一年12幅 至少1幅正式畫作（非習作） 出國旅遊至少2次 寫生至少1次 成長類 嘗試至少2件沒有做過的事（種類不限） 更清晰地表達自己的感受或需求 運用自身不同能力獲得成就感 目前目測鎖也的目標裡面 自認為早睡早起最難 哈哈 至少活到現在早起有 早睡除非超級累 不然沒有主動想達成過 試試看了 成長類一樣是設定方向 然後不絕對定義使用何種方法 延續去年的兩個主軸 第一 持續開發自己的能力與興趣 第二 解決一些自身個性上的問題得到更多快樂 去年關於外在的事情 say no or say yes開始有進步 很少模棱兩可 今年關於內在的事情 希望也能更明確的表達say yes or say no 少做違心的反應 覺得這件事好玩 通常是我願意做一件事的主因 除此之外 想讓這個原因多元化 又或者在不同階段應用不同的能力 最後 希望2020年可以有更多的獲得 也希望大家平安活著 祝福

嗯，我的blogspot是休更蠻久的了。 雖然知道，但真的是花了蠻多時間想接下來要寫什麼主題的。以前寫比較多關於面試經驗的、北京生活的，謝謝大家捧場。當然，每分每秒都會有新聞，資訊都有時效性，總是不斷更新的。所以，如果真要寫，也能一直寫下去，只是我已經不知道我為何而寫了，畢竟我現在大部分的時間都不花在那些事情上面。 最近比較任性，自私的思考著我想分享些什麼、以什麼形式分享。資訊類的內容實用性較高，比較能夠無差別的被取用，比如怎麼托福考高分？怎麼申請某某學校？很多方法都是已經結構化、操作性比較強的。在有序的整理歸納以後，可以被當成經驗參考。那如果非資訊類的內容呢？比如最近自己思考了怎麼養老的問題，怎麼發現自己喜歡什麼不喜歡什麼，怎麼認知到今天做的決策對明天或長遠的未來的影響呢？感覺一不小心可能就會寫的很雞湯吧。 我曾經考慮過，是不是就不分享了？ 當下我認為，很多個人的思考是很私人的事情，每個人的人生排列組合都不一樣，這些發現自己能用上的都已經轉化成持續的動力，放進自身的作用與反作用力，紀錄下來的想法分享後能有什麼價值、應用場合或是能否帶給別人什麼啟發、幫上什麼忙嗎？ 直到我發現兩件事，一是，相較於說自己的事，我更多時間是在聽別人的事。二是，我容易關心別人，朋友也喜歡從我的陪伴上找到安穩。這個溫度（或能量）怎麼傳遞的或許也是一個很有趣的發現過程。為什麼有很多人看小說、讀歷史，都是對別人的故事感到好奇。我也是這樣的人，喜歡聽故事，單純覺得每個人有不同的模樣，還能夠交流，實在是人類這個物種很奇妙的地方。 接下來我還是會更多的把時間花在自己的身上、更多生活層面的思考。目前我只知道，我喜歡我的生活，我喜歡我周遭發生的故事，我喜歡我腦子裡的花花草草（或屎）。既然喜歡，分享給別人似乎也沒什麼不好。

我在北京工作的日子(22) 經濟不景氣，GDP成長6%??? 昨天對岸公布了2018 GDP成長6%的消息，結果問了一圈朋友怎麼看，結論是沒人信（攤手）。去年，經濟不景氣、裁員停招等消息流竄。就我的觀察，大概2-3年前就開始放緩了，可能前幾年賺的錢或市場還沒被填滿，有些公司還不停在擴張，而比較顯著的結果及相關處理都是滯後的。有時會想，工會真的很重要，不然遇到真的是管理能力不足、無良老闆，愛招就招、愛炒就炒，打工仔的保障誰來管呢？當然，也有四平八穩的企業或正在勃發的企業，這些員工們至少今年能夠安心過年啦。 經濟不景氣是全球性的。中美貿易戰也不只是美系媒體說的各種成功壓制，兩敗俱傷只是程度上的區別，在對岸待著有個好處就是可以看到一些中系的媒體報導。要說美國最大的優勢還是在美元是世界貨幣上，風險由全世界一同承擔。經濟不景氣不只發生在中國，也不是一天忽然變得不景氣，中美貿易戰只是其中的一部分。企業能不能在不景氣中生存、需要多大的變革來應對，那就是平時企業管理、組織力累積水平的展現了。 我的看法是，對於接下來的個人計劃也好、團隊或企業經營也好，可以採保守但不需悲觀。雖然錢來的沒那麼容易，也沒到要去銀行擠兌。你可能會聽到或看到XX公司裁員25%，XX公司年終獎砍半，XX公司增加考核指標變向優化人力等，覺得天都要崩裂了。那是因為你之前不知道XX公司招XX崗位名額無上限，XX公司XX崗位薪酬可議，XX公司XX崗位沒有KPI、賞罰不公，缺的其實是這些東西，而那些是結果而已。這些公司其實也不是那麼多到鋪天蓋地，就那些只是媒體喜歡拿來說。 分享一個朋友說過、我覺得蠻有啟發的比喻。假如說今天有人開了第一家KTV，以歐美的創業思維可能產生：我能不能在旁邊開餐飲，我能不能在旁邊開停車場，我能不能搞個代客叫車。以中式的創業思維可能產生：我能不能在旁邊也開一家，我能不能在隔壁條街也開一家，我能不能在我個城市也開一家。 不同的市場有不同市場的打法、玩法，沒有說怎麼玩才是對的、才比較高級。歐美思維更多發想優先出現在配套、延伸服務，中式思維更多發想是優先出現在擴張、市場佔領。這可能都受到環境條件、過往成功先例、競爭態勢、發展階段等的影響。其企業的目的都是一樣的，生存、交織出業務網或商業壁壘，維持運營能力、永續經營。所以，就算之前市場擴張對應到資源上就是招人做...

2019的年度目標，主題：Live Well 具體是什麼意思呢？簡單來說原則就是成為更好的自己，活得更快樂。 想想，可能有2-3年沒有設定年度目標或計畫，最後一次有印象的完成度好像在3成左右。哈，對，記得是非常低的。學生時代或剛畢業那時候可能還能到6-7成吧，可見人是會變懶的，而且分心的事情也越來越多。 其實，這個原則大概是從2018年秋天開始的出現的。休整了大約六個月的時間，反芻過去幾年做的事情、過的生活、成長的痕跡等。面對以前的自己、現在的自己與未來的自己，希望接下來可以用不同的方式與態度積極enjoy人生吧。 Live Well，把自己照顧好，成為更好的自己！ 健康類 體重回到正常水平（大概還要瘦5kg） 日行走步數>8000步，2019年均步數>2018年年均步數 每天留1小時給身體（運動、伸展、拉筋、冥想都好） 習慣類 1個月至少看1本書，1年至少12本 2個月至少1篇文章，1年至少6篇 至少2次國外旅遊（國內旅遊不限） 成長類 練習面對別人對自己的稱讚，每天輸出的稱讚次數>批評次數 控制敏感力的發揮，適度減少對外界的關注度 嘗試並完成至少1件之前沒做過的事（持續開發興趣） 每週至少累計4小時（半天）的共同成長討論 依照這樣的目標設定，希望可以讓自己積極地挪一些時間精力來關注工作以外的事情。其他懨懨一息的人設也終於可以出來活動活動、拿回一些主導權。至於找到新東家、少吃澱粉、適度回應別人的溫暖、陪伴家人等這類細微末節的事情就自己平常多努力、多注意了，貴在執行，沒有需要寫出來看。 2020年再來回顧完成度吧！加油囉！

這次十一月的選舉格外熱鬧，至少對我來說。二十多歲的我，曾經有一段很長的日子裡對政治是很冷感的。在我印象裡，政治我碰不碰都一樣，可能類似有些人對未來看不到希望的感覺吧。這次我雖不是首投族，不過算是比較有做功課的去投票吧。我的首投發生在好幾年前，那時我也跟風參與過第一任民選總統的投票，印象中是帶著好像很炫的心情去的吧（又再度懷疑我的公民教育應該蠻失敗的）。 選舉過後，有一度「同溫層」這個詞常常出現在媒體上。其實，當下我比較意外的是：同溫層很窄的這件事情，難道很多人是現在才知道嗎？ 提一個簡單但不常遇到的小推理。應該不少人曾經聽過類似「xx市有幾個高爾夫球場」、「xx市有幾個加油站」這種問題吧？而這個問題一般被歸類為邏輯問題或數學問題。答題技巧是你怎麼找到那些你所要使用的具體數字來開展後面的計算與解釋，一般最容易卡殼的就在一開始，「xx市有幾個人」、「有多少人做這件事」。我自己常使用的方法是市裡幾個人用常識+假設，而多少人做這件事用朋友分佈推概率。 提這個小推理也是想用不同方式去解釋「同溫層」很窄的現象。這個小推理多玩幾次以後你會發現，不管怎麼換主題，一般來說「有多少人做這件事」的概率都不是很高。（既然說到概率，如果朋友只有10個人，可以換成認識的人等來擴大分母。） 再分享另一個觀點，這來自對自我及周遭的觀察。如果現在我給自己的社交強度打分大概是5分吧（完全不社交0分-非常多社交10分）。我不是特別積極主動、走到哪裡都能跟陌生人攀談，也不喜歡非常頻繁地出席各大聚會或一堆陌生人的場合等。不過，一般我常出沒的環境我會認識很多人，也通常會交到幾個好朋友，時不時也會認識一些新朋友，比如說寫文章認識的、參加活動認識的。整體而言，我覺得我的社交強度中等、一個普通人的區間。 講到同溫層的話，我會用人與人的距離當作衡量基礎，再了解溫度（對某件事的看法、價值觀、認知等）到底是不是差不多，畢竟體溫也是要觸碰到才感覺得到呢？（至於人與人的距離掌握度比較低的朋友，改天再討論這個話題囉）對於淺層交往的人，我是絕對不會去衡量我跟他是或不是同溫層的，因為我不知道。如果基於這樣的觀點來看，我自己知道且確認是「同溫層」的夥伴是不是少到可以了？ 之前在研究公投議題的時候，無意間看到一篇文章，裡面提到公投的議題應該盡量多元，並且盡量保證命題的獨立性、減少相對應...

我平常也閱讀別人寫的文章。我發現，有時候並無關主題、無關文筆，而是作者有自己的思考、也在體會人生日常，覺得世界非常有意思呢。所以，我也很樂意時不時分享我發現了什麼。最近也想要開始玩IG，不過主題一直沒想好。（人老做事不乾脆了XDDD) 回到主題。常在想，不確定自己對自己的認知有沒有什麼誤解，或是自己表現出來的行為跟態度讓別人對自己有什麼誤解？自從開始反思自己的人生以後，發現別人對自己的評價可能都包含“人很nice”？Excuse me？ 其實有很多例子可以佐證這件事。比如： 一家不加班的公司為什麼我還在加班？ 年終寫peer-to-peer review，一人找3-5個同事寫feedback，為什麼有23個人找我寫？（其中還包括我最不喜歡合作的2個人） 借別人的東西為什麼常常很久才還我或忘記不還？（可能一借就借1-2年） 服務不好為什麼不忍心給他差評？ 常常被人問路？（好啦，這條是亂入） 因為我不是別人，只能從現象來推測，最後的結局可能是： 超時工作，但考績不錯 同事對我評價還可以，但我對他評價不可以 朋友覺得這個人很好開口 服務業者無感 問路的人受到幫助很開心走了，不管我說的對不對（繼續亂入XDDD） 當然，我可以很不負責任的說，會這樣都是因為老闆不公平啦、因為只有我在做事啊，或是我交到酒肉朋友啊、快遞師傅很差勁啊...人性就是怠惰，推給別人最快、最省事吧？ 但不要忘了，人一般對自己的評價都是偏高的，即便是憂鬱症或是自卑的人也都是如此（這些人真實的問題比你看到的可能更嚴重一些）。所以，常常會發現遇到問題的時候，不少人會更傾向先去證明與自己無關，再嚴重一點可能就是俗稱的推卸責任。（如同上一段） 剛好也有一段比較自由的時間，讓我來綜合一下別人的看法和自己的看法，所以我總結成Be Nice的後遺症。可能是自己的個性或是工作需要，我常常很“曖昧”地對待他人（請不要狹義地解釋它），而最後換來別人的感覺可能是無感或是正面評價。 什麼樣子的曖昧呢？我對曖昧的理解是：加深了對象對我真實行為出發點的理解難度。 之前還住家裡的時候，我最常做的事情就是爸爸問我晚餐吃什麼，我回隨便都可以，在問我吃這個好不好、吃那個好不好，我都不要，所以其實也沒那麼隨便。但是如果爸爸...

今年的七月十七日，遇到北京狂下雨，甚至還遇上一個穿陸北上的颱風低氣壓。 我常常說，我的生日小時候就沒有上課，所以當天要上班也是很不自在的。 請了兩天假卻沒地方可去，只能在室內涉入糖份與酒精。 也好，在家裡思考人生也無不可。 這個生日我想通了一件事： 當隨便揮霍 時間精力花在不該那麼在乎的對象上，就虧待了真正該在乎的人事物。 簡單分析一下我上班日的作息： 30%在睡覺(每天大概睡6-8小時，不過時間點不太好) 60%在工作上（包含通勤、收信息、思考、抱怨、交流、處理雜事） 10%在基礎生活（晚上做飯、吃飯、看電視、洗澡、聊天、看書、瑜伽、發懶等） 再來看看我週末的作息： 33%在睡覺（老了也睡不久） 25%在工作瑣碎事 25%在基礎生活（再加上打掃、整理東西、午飯等） 17%不固定在做什麼 扣掉睡覺，平日有高達85%以上處於工作模式，而週末也只有25%醒著的時間可做彈性利用。也就是一週在迷迷糊糊之中，真的可能只有4小時是非常完整且固定的時間可以被拿來投入在自己身上！是不是想想有點喘不過氣？ 我一直信奉著我剛出社會的原則不斷地全力衝刺，只要狀態還ok就會把每天都當作是我的增值期，總覺得經歷越多事，成長越快。好在，可能不是完全都庸庸碌碌，雖然累，相對的還是獲得了很多常識、知識、突破。但是，每天要處理極大量的信息、工作，要思考、辯證、分析、探討，還要面對內心的衝突感、矛盾、困惑、抉擇。有時候逼自己去體驗一些事情，我發現靠這樣的做法，我過得很累。 （話說我一年兩次旅遊的標準，近一年還被我用出差來搪塞了？可惡...） 我忍不住問自己，這是我想要的生活嗎？為什麼在看MamaMia跟著音樂起舞、幻想自己在海灘狂歡的時候心裡會有一股惆悵、眼角濕潤？ 雖然就今天來看，這樣的努力、成就還算我自己能滿意，不過我到底為自己付出了多少、多少努力是為了自己的快樂呢？在這忙碌的工作與生活之間，要把聚光燈投到自己身上的時候，忍不住就會被打斷去處理接收到的訊息，欲罷不能。就像從事技術工種的人群，技術日新月異，永遠都要提升自己的能力、一直不停地讓自己保持對新技術的接觸及掌握度，不然很容易掉隊。 當然，這並不表示我開始對新鮮事物感到沒有好奇心，也不表示我開始不喜歡從事一些需要實際動手的苦差事。而是我不想過這樣的日子，值得對自己好一點，去尋找...

最近一年，事情發生地很快。 有點懷疑是不是自己老了，開始抱不住變化了呢？ 住處 從去年暑假搬到青年路，那時候我還在TripAdvisor工作，住了沒多久，就剛好遇到我換工作加入了ofo。從每天一趟不到半小時的通勤路程，硬生生變成了一個多小時。剛開始，常常遲到，找到節奏以後就穩定搭著地鐵，天天擠、天天站。後來腰受傷以後，早上就預約專車上班，時間沒有減少，但是起碼可以坐著開會、工作、看書或睡覺了。 時間就快轉到了今年暑假，也就是端午節我回台灣之前，房東要賣房子、換一套學區房，所以五月下半就都在忙找房子搬家。很奇怪的是，這次找房子其實一直沒有遇到很喜歡的，找來找去又找回來青年路，時間到就近找了一個還可以的搬了，所以一直很懷念這個只住了一年的家啊！（租房就會遇到的事情，沒辦法） 總算還是搬完了。也從跟室友一起合租的二居室（一廳二室）變成了自己的一居室（一廳一室），房租預算得上漲一些了。在北京這幾年的房租進化史：1000-2900-2250-3400 RMB，再次往上調。在北京這樣的房租，算上市場漲幅的話，其實還不算太貴，但錢就這樣花出去還是心有不甘啊！先簽了一年，還不知道明年會不會有變化，如果住了沒有很喜歡的話～ 不過，這次學習到的是，一個下班後、週末沒事能享受好好休息的地方，實在太重要了。因為喜歡在家裡，會小心控制回家的時間，寧可早點回家做晚飯，吃完再繼續工作，也不會一直耗在公司裡，小日子運轉著。 工作 都快忘記自己在北京工作幾年了，一直就只計算到4年，就像一直以為自己剛滿30歲一樣。可能跟我30歲以後過生日就不計算年齡了有關係，很巧合的是，時間點還真的就停在2年前。算算， 2018年年底應該就會滿6年，工作年資的話，中間可能扣掉半年不在北京，去旅遊＋小創業了。 這時的我，為了給自己一點挑戰與刺激，我跟以往不同，選擇了一家年輕的公司試試看，體驗一把不成熟體系的感覺。當然初次嘗試，我從已經D series公司達到千人的公司著手，加入的時候公司依該是兩歲半。果然，因為跟以往的環境差很多，也得到很多不曾想過、不曾遇到的經驗。以前很多在大公司被定義為無解的歷史問題，似乎都有脈絡可循。 除了公司發展階段不同造成的差異，同事的年齡層、背景、風格也都不一樣。隨著年齡的增長，從第一份工作自己是最小的，慢慢有更小的進來。到第二份工作，自己已經差不多卡在...

我在北京工作的日子(20) 人人都該有自己的日常總結 2018/05/01 我現在在一家不那麼小的創業公司上班，從加入到现在大概半年的時間。它可能不像天使輪那麼不穩定，下一頓飯都可能沒得吃。但也沒有到業務成熟的階段，時不時也會有資金告急、風控問題傳出，也時不時都有新的事情發生、歷經一些從無到有的過程。對我來說是一個挺有意思的經驗，畢竟我以前都待在成熟的大公司比較多。 其實不只最近，每週只要有時間，我就不停地在審視我所做的事情、公司的發展前景、問題該怎麼解決、要不要待下去。當然，有時候也會迷失、腦子一陀屎、想不出個所以然。這一路下來，除了一開始的適應期、心態的調適、做事節奏的轉變，到忙碌中怎麼抽身出來沈澱自己得到了什麼、哪裡還需要加強、有哪些牆可以少撞、要突破還是放棄。稱不上有太多的體悟，不過，對我來說，最大的體會大概是，天天做的事情讓自己想去做是很重要的吧！（我比較任性，笑） 我記得剛到北京的時候，覺得在這個城市，只有新朋友、新同事，需要處理的事情並不多，不像在台灣，最親密的家裡的事、老朋友找我的事、要不要報名個什麼課課的事、怎麼減肥的事等。隨著時間變長，這裏也慢慢延伸出一些事情，像是打掃家裡的事、今晚吃什麼的事、買菜的事、路上堵車上班又要遲到的事、換什麼工作的事等。雖然類型不太一樣，但共通點除了花時間以外，到底從這些事情學習到了什麼？ 大多時候，當下還真的不知道學到了什麼。我相信，除非特別大的事情，不然很少有人會去留意自己的日常生活。針對再普通不過的一件事，曾做了什麼決定、基於什麼初心、過程是否盡力、結果是否跟想像中一樣還是出了什麼驚喜。這是我覺得，我能為自己做的很重要的事。 難免，人一天的時間裡碰到的事情很多，一定有想做的、不想做的、必須馬上做的、不做也不會死的，諸如此類。如果不花時間回頭看看，時間就會這樣溜走了。提一個可能很多人聽過或用過的時間管理方法（番茄時間管理法）。說到底就是把自己每天幹了什麼、花多少時間記錄下來，跟記帳差不多。然後每隔一段時間將自己已完成、未完成的事情做分類，就能夠知道自己大部分時間花在哪裡，拖延症可能都在哪裡發作。 舉兩個發生在我身上的例子。在工作上，我是一個節奏快、負責任的小夥伴。通常一有問題發生，你會看到我很快跳出來接手、積極地推進後續發展。這個傾向，一開始可能是個好事，團隊很快就覺得我很...