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自我調節/觀察筆記(1): 好奇心

今天我想聊聊人的個性有一些本質是很難改變的,除非遇到特別重大的事情。感覺這一part可以分好幾個主題,我連標題都準備好數字了誒。 跟以往我的寫作風格一樣,分享個人觀點、激發靈感、促進思考。希望幾年後再看到可以反覆咀嚼、能有不同的效果。內容是自我觀察,主體就是以我為主。不感興趣的請左轉見逃生出口離開或點X。 我很常發問,因為我好奇心比較重,不管是對人還對事,對事可能更明顯一點。我的微信群組暱稱還改成了偷窺狂,可能是一種好奇心不好的應用類型喔(哈哈)。也難怪很多朋友覺得我是傾聽者,因為我更喜歡接收訊號拿來分析解釋。(不認同的,你們是幸運的人選之人啊,我有時也需要卸力一下嘛) 如果能夠透過系統性地分析得到對自己或對別人有幫助的靈感或是建議,那很好。當然,並不是所有的訊號我都有耐心或是動力去拆,尤其是麻煩的、拐彎抹角的、要猜的。如果訊號本身就有很大的迷惑性,相對的研究它成本很高。很可能整套推半天才發現根本都是歪的,我就會躺屍裝死。(這下你知道哪天我不接訊號就表示...) 之前一度超級懶得社交、認識新朋友。常常用「我工作說很多話了,下班懶得說」、「理解一個人成本很高」的理由搪塞。甚至還有「我社恐」這種不要臉的話,通常是拿來當懶得理人的擋箭牌。(好啦。我沒有中年油膩但我可能乾澀?嗯,冷漠?) 曾經問自己,我是不是遺失了對人的好奇心?(對事明顯沒問題)自我懷疑了很久,到最近終於稍微解開了自己的困惑。 ------- 此處忍不住插播,有時候去研究別人怎麼想,不如研究自己到底在想什麼。檢討或反省自己不一定是對自己的批判,有時是一種發現其他可能性或總結的方式。透過不斷訓練自己的系統齒輪,讓自己有所改變,主動權在自己。變好變壞不一定,只能說期待變好。畢竟好壞也是相對的,要有承受不同後果的心。 ------- 前幾年覺得自己的生活充實到無暇顧及其他,重心可能在工作或是嘗試的一些事情上。充滿變化、充滿新鮮人事物。甚至許願時會說「夫復何求」、「想變成一隻豬」這種屁話。 跟朋友聊天常被問很多的問題,可能都想update我又在做什麼事。那種感覺就像自己被迫沒cd時間地瘋狂輸出(不是攻擊的那種,更像給人加buff吧)。發現除了輸出,別人聊天的內容完全激發不了我的好奇心。回應要不就是「老樣子啊,沒什麼特別的」,不然就是一些日常吐槽。身為一個聽眾,都能感受到對方對自己的生活沒什麼好奇心,表達出來死氣沈沈...

體驗不同的生理用品:布衛生棉(Charlie Banana)使用心得

前情提要 其實在很多年前就考慮過怎麼樣讓 生理期更環保 這個問題,只是一忙就又默默忘記了。 以前市面上的產品還沒有那麼多選擇,就只有普通的衛生棉,年輕女孩普遍對生理期的印象可能反感大於好感吧。主要是麻煩,做很多事情不方便,飲食還要特別注意,常常跑廁所,睡覺時不時擔心外漏什麼的。現在,除了科技進步伴隨各種生理用品的出現,稍微長大一點後,自己也更關心自己的身體健康狀態,對生理期的觀感可能慢慢轉為中性的態度,不來還會擔心身體狀況出問題還是不小心中鏢了,準時的來也會去觀察或紀錄週期、流量、經血是不是健康、有沒有其他不適或情況等。 每個人的目的和需求不同,對於舒適的感受不一樣,如果能找到自己覺得更開心的生理期度過方式,都是很好的。我個人對於侵入式的用品還是有一點心理上的排斥,平常也沒有常常游泳的習慣,所以先晃過了棉條和月亮杯,決定先來試試看 布衛生棉 。 選購標準 在購買之前有上網稍微做一下功課。布衛生棉與普通衛生棉最大的差異就是可以反覆使用,也就是需要清洗。所以個人最在意的重點就是 好不好洗、快不快乾, 價格、花色、厚薄度或悶不悶都不是我最初的考量重點。以以往使用普通衛生棉的經驗,價格與花色我本來就不在意,最薄的也不是我覺得最舒服的款式,悶不悶基本都很悶(材質問題)。參考別人的使用經驗與評價後,鎖定了CB(Charlie Banana)還有櫻桃蜜貼兩個品牌,都是可以網購的,只是下單的時候剛好後者缺貨,所以CB就成為我第一個嘗試的對象了。 作為嘗試,也不確定自己的接受度如何,第一次我只買了它最長的尺寸一組28cm的(3片)。我的選購邏輯一個是基於我 平常製造垃圾的習慣模式 ,我為了讓自己不擔心會漏,每次生理期用量最大的是夜用型、量多型。量多的時候製造最多的垃圾,所以首先夜用這段的體驗要至少等於或比普通衛生棉好。另一個原因是,一開始對布衛生棉的吸收力、替換、清洗 把握度可能比較差,從家裡開始使用比較方便 ,有什麼意外可以立刻換、立刻洗。大致決定這個方向以後,看到我的普通夜用衛生棉長度是28cm,就挑了這個。 囉唆一句,因為舒不舒服都是要用了才知道,上面也說過,別人覺得舒服不代表你就覺得舒服,所以大部份的經驗分享都提到,第一次千萬不要貪划算一次買一大堆,不然就去論壇或FB群組跟人一起團購分攤吧。體驗完確定自己要切換以後,在陸陸續續買齊,到時候還可以玩不同花色、不同品牌等。 體驗...

Product Marketing Manager Interview @Amazon BJ office 北京亞馬遜產品營銷經理面試經驗分享

有這個機會與北京亞馬遜見面,是在九月初的一天,HR從Linkedin上看到我,email我希望可以跟我電話聊聊,於是開始有了一連串媒合的過程。 之前就聽說亞馬遜的面試流程很特別、也很複雜,所以稍微有先在網路上做一些功課,加上自己也有朋友面試過亞馬遜北京,職位雖然不同,也跟她請教了一下流程與面試內容。 面試流程 Sep. 03 HR screen review Sep. 09 Manager Phone interview Sep. 12 通知可以準備到北京F2F interview Sep. 12 - Sep. 16 Written Test Sep. 18 Tech Phone interview ~亞馬遜希望我可以在09/20左右飛到北京現場面試,但因個人行程安排只好訂在一個月後~ Oct. 14 F2F interview Oct. 21 Offer got 開始討論薪酬 Oct. 23 1st denied Oct. 27 final denied 第一關是HR screen review 在HR表示希望能與我電話溝通的時候,我便已經與對方取得這個職缺的JD,自己先有了大致的了解。由於是HR主動找上門的,所以電話一開始是對方先深入介紹他們推薦給我應聘的職位以及其職務內容。當然,在這個過程中,我也同時會提出我對這個職缺的疑問與自己覺得不清楚、需要明確的地方。 一定要補充一下,與大部分公司不同的是,我覺得,亞馬遜的HR,是難得遇到很懂職位本身的HR。因為我很清楚自己的背景比較多都是圍繞在產品本身,很少專門做marketing,對於這個職位我想釐清的問題很多。除了職務內容相關的問題,還有一般來說是問單位主管的問題,基本上HR都可以回答出個大概,當然細節她也不可能太清楚,這可以理解。 接著主要是HR對於手邊所拿到的履歷進行發問(可能是你寄給她的或單純從Linkedin上下載的檔案),確認你具體做過的項目、離職的原因、你對下一份工作的期待等。還有,最後也有大概問一下上一份工作的薪水以及期望薪資($$的事情請提前準備一下)。結束後會交給coordinator進行下一步面試的時間安排。 第二關是Hiring manager phone interview 主管面試...

booking.com:product owner面試經驗分享 (PO Interview at booking.com) -3

接續在“ booking.com :product owner面試經驗分享(中)”的F2F面試紀錄,這裏從到荷蘭現場面試的第二關說起。 第二關的面試官,由於屬於不同部門、做的事情也差別比較大,我想,目的不是在檢驗我的專業能力,可能偏重溝通協調能力多些。一開始也是請我先簡單介紹一下我的工作背景、簡報了我準備的作業。接著,並沒有多問裡面的內容,開始詢問如果今天我的策略要上線,但是跟他們的策略資源剛好有衝突的話,我會怎麼解決。我說了我過往經歷過幾種資源問題、面對這些不同type問題的處理方法,也讓他們說說他們平常都是怎麼處理的,但是看來兩位面試官好像很糾結這個問題,貌似平常可能深受其害吧,所以當下我不太瞭解怎麼去給他們建議。最後為了收尾,我只好分享不同公司有不同公司處理資源衝突的方法,大多東方企業這樣做、西方企業可能這樣做等。 這關面試最後雖然一直鬼打牆,但是時間還是準準用滿了一小時。可以感覺到他們一結束面試就在會議室外跟上一關的面試官窸窸窣窣討論著,隔著玻璃實在聽不清楚他們說了些什麼。不過,很清楚地,我第一關表現地比第二關好,因為第二關我感覺我沒有catch到他們心中理想的回答。 第三關是人資,這次終於是全程中文了,輕鬆不少。大體上該聊的都聊了,所以人資就是發給我一疊準備好的文宣還有關於relocate的說明,包含幾個住宅區的租屋水平、保險涵蓋範圍跟保費、寵物跟行李的搬運規定、技術移民的條件等。剩下就是開始聊在荷蘭工作的感覺、幾個面試官人怎麼樣、公司的福利,還有我的職涯發展規劃、期望薪資、最快何時可以on board。這之中有的是她說、有的是我發問,所以就真的是「閒聊」。等時間差不多了以後,就是大概看一下環境,然後跟我說DF下午在開會,可能我隔天還要再來一趟。我留了我當地的手機號碼給她,跟她說隨時跟我確認時間。 第四關是DF,不確定DF在他們公司的定義是什麼,但就他自我介紹和說明組織層級時的內容表示,基本上就是chief或是head之類的了。是一個很高的荷蘭男性,一進門就要求靠白板那邊的位子,站著就開始娓娓地介紹公司組織還有母公司,搞得我也戰戰兢兢不敢坐下。介紹完之後就考了幾個蠻有趣的題目,比較奇妙的是,這些問題基本都不困難,他自己心裡都有答案,要求的答案也不詳細,可能只是想要測試看看這人基本的sense如何吧。先是問,怎麼樣提高轉化率(c...

booking.com:product owner面試經驗分享 (PO Interview at booking.com) -2

在“ booking.com :product owner面試經驗分享(上)”,已經記載了我和booking.com的第一次與第二次接觸。雖然都還只是電話聯絡,不過對於people @ booking.com已經有一個大致的感受,截至目前為止,booking.com留給我的印象是:一家反應快速、做事要求效率、尊重個人且要求個人表現的公司。 在結束tech phone interview後大約一週的時間,人資來電,先是詢問我對於面試的感受、對於這個職位以及這個公司的想法,簡單交流以後,她也通知我面試結果的反饋是正面的,恭喜我順利進入最後一關面試,必須邀請我本人親自去荷蘭HQ一趟,跟幾個資深的PO面對面聊一聊。(OS:聽到能去荷蘭,此時我的心情當然非常興奮了!)於是我們口頭上溝通了一下兩邊可能的時間,也提到機票、飯店的support,還有我這邊要提供的個人資料,接著她們便著手去安排了。 大概在出發前一週,我收到了公司幫我訂的台北荷蘭單人經濟艙直飛來回機票,五個晚上+early check-in的雙人房飯店細節,還有面試第一關需要準備的題目。就這樣,所有的資訊和文件都非常清楚、有效率地呈現在email通知裡。我自己覺得難得飛這麼一趟到荷蘭,不順便旅遊一下對不起自己,所以又請她們幫我將回程機票往後延到週末,多餘的住宿費用我自己承擔,她們也很乾脆地答應了。於是,就這樣抱著又緊張又期待的心情,準備展開我在荷蘭一週的面試+旅遊行程。 第三關是F2F final interview (@Amsterdam) 我比預定的面試日提前兩天抵達阿姆斯特丹,人資強烈建議最好保留一天的時間調整時差。直飛的飛機坐起來真的很累,早上六點半到史基浦機場以後,行李拿到、入關之後,就直接買了OV-card往市區的飯店移動,check-in完第一件事就是舒舒服服洗個澡,然後躺了一下。因為今年六月其實才剛來過這裡,所以沒有太積極跑行程,起床以後簡單出去走走、散步,看一下公司在哪裡,到超市隨便抓一些東西當做這幾天的補給。荷蘭的秋天有點涼、濕氣比較重,也會颳風下雨,晚上就回到飯店開始準備我的投影片和隔日行程。 閒暇時間我做了什麼就先不贅述,畢竟這是面試分享文,有旅遊相關問題的朋友請私下跟我交流吧。直接跳到面試當天,我的面試約在上午十點,我大概40分鐘前出發,提早20分鐘...

booking.com:product owner面試經驗分享 (PO Interview at booking.com) -1

從來沒有想到,會有這樣的一個機會,讓企業提供機票與住宿,到國外參加面試。雖然,最後結果很可惜、沒有能如期地拿到offer,但一路經歷到final interview的實戰經驗,還是十分有趣與難得珍貴,為自己做個紀錄,也分享給有機會去Booking.com面試的人做參考囉! 面試流程 Sep. 03 在官網上投簡歷 Sep. 05 接到荷蘭HQ的HR郵件 Sep. 10 HR phone interview Sep. 17 Tech phone interview (2 people, both are PMs) Sep. 25 通知進入F2F interview (準備開始辦理機票住宿) Sep. 30 拿到差旅明細及其中一部分面試題目 ~中間有一週對方公司有事情,所以隔比較久~ Oct. 05 - Oct.12 Amsterdam Interview Tour (10.08/10.09/10.10三天都有面試) Oct. 16 通知沒過關  (有得到面試feedback) 其實,我原本投遞履歷的職位是一個locate在新加玻的customer service manager。為什麼會投遞這個職位,一是離台灣比較近,二是中英語雙語沒問題,三是對JD所描述的內容比較有把握。 隔了兩三天以後,我收到HR的郵件,但不是從新加坡來的,反而是從荷蘭HQ來的。這位HR表示,他們新加坡的HR團隊收到我的履歷以後,覺得我可能比較適合他們HQ的product owner(類似pm)職位,所以把履歷轉給她了。我打開她提供的職位連結,發現,這其實是個我瀏覽過的職務,只是當下我對這職務內容我並不是非常有信心,所以當下並沒有應聘。這個職位的JD有描述,歡迎世界各地的人才加入,所以我猜想VISA那些並不是他們首要考量。既然對方找上門了,那表示他們覺得我或許合適,也增加我不少自信、感覺還有機會,於是我也就開始準備面試了。 第一關是HR phone interview 其實就是一般的phone screen,大概瞭解一下你的背景經驗、你對工作的期望與要求、對公司的印象等等。當然,對方也會介紹職務角色的職責、公司提供的福利,當然還有回答一些你對relocate還有公司文化的一些問題,所以在面試前也準備好你想問H...

M. DEBANE - EMLYON (personal view)

This is a special experience for me too! Why? Because I pulled up my hand and posted a question in english in front of the people within discussion time. Maybe it's not so important or special as you think. However, for a person who is always silence during Q&A time, it's really a big step, for me! And more than that, we had a discussion about the information I would like to know and recieved a kindly and comfortable comment: It's a good question! The questions I asked are mainly about the thesis and the courses in french! About the thesis it's for a formal student who enrolls in the full programme! It's really occupied to compose a thesis, attend courses, and do an intern for 12 months in two years! So that, I can see even french people are not so efficient, their loadings are heavy and strictly evaluated! They do a different way during study but the common point is everyone should take the chance to make mistakes while they are still students. It's much mo...

M. DEBANE - EMLYON (general view)

The representative from EMLYON Shanghai comes to TW. He's an interesting person with accurate English. He also says his wife is a taiwanese and he worked in TW 15 years ago. It's like a long time ago but he doesnt look old at all! :D He introduces 6 to 7 programmes of EMLYON, Some crossing borders. It means you have to change the school during your study path. Of course! The tuition fee is quite or extremely expensive! If you are interested in, plz send me an email and I will explain it for you! The main point I got from kindly gentle M. DEBANE, and I want to share with you here is: My mom always questions why European students travel places to places, with different cultures, foods, languages, habits they don't even know. He says in France, after 5 hours drive, you will be in a place like that, like German, Italy, Spain, Swiss, Belgium, UK, and so on... Europe is a huge continent, and people there own a specialized flexibility, to get along with others who are quite differ...

Cast of Shadows - Kevin Guilfoile

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複製邪惡 作者: 凱文.吉佛伊  (圖片:博客來書籍館) 一部結合了文學驚悚和科學探討的有趣作品……整體風格上既理性卻又吸引人,這部小說針對善與惡、逝去的生命和科學複製這些主題,編織了一個複雜的故事。── Library Journal 看完這本書以後,我特別喜歡這則書評,深得我心。老實說,開始是被小男孩的封面吸引,對於小男孩能夠與邪惡畫上什麼等號,我只想到破壞狂,但翻到書背,看了看大意之後,我的好奇心便不僅於此。 故事主軸描寫一個父親痛失愛女卻一直沒有抓到兇嫌,決定利用遺留下來的DNA複製一個一模一樣的男孩,只為了看到兇手的面貌。這個複製版的小男孩可以山寨版手機強大許多,他天資聰慧且思想早熟,在偶然的巧合下,藉由胎記的位置找到了DNA的主人,接著透過知名的網路遊戲-影子世界-一步步跟蹤兇手的足跡。最後,兇手被抓的同時,小男孩的行為卻也在不知不覺中產生乖異,後果也令人難過。 這時候,你一定以為沒什麼特殊的,有什麼好看?對!要是這樣,我也覺得很老梗!看到最後的最後才知道,原來DNA的主人根本不是兇手!所以,真正的兇嫌還逍遙度日地到神父那懺悔,而一個正常到不能再正常的小男孩的生命,卻因為一個誤解走向偏離的道路,到底為什麼來到這個世界上,又怎麼結束了這段生命旅程,這一生令人看完不勝唏噓! 我推薦這本書,不是因為我生性喜歡看變態心理書籍,我喜歡作者對人物的刻畫與劇情的鋪陳,從一個角色的想法與行為,一直到整個故事的脈絡和環節,深淺恰到好處,當中又多多少少參雜混入一些心理學層面。另外,作者的手法簡潔有力和故事的原創性大概是我印象最深刻的部分,看起來蠻大一本,劇情張力也頗豐厚,事實上,總頁數還不到五百頁。故事的題材也是我從來沒有見過的,這大概是我繼Dan Brown系列之後所看到最值得推薦的小說故事了!如果有興趣,不妨到書局翻翻囉!

OXOX Gossip Girl

O=hug X=kiss 是的 我昨天花了一整天把第一季看完 看完以後竟然也想要繼續當party animal的感覺 太恐怖 (我想 我也不是那種完全很玩得起的人 還是謹慎行事好) 在高雄的幾天很墮落 考法文搭小黃 逛了誠品 買了天仁茗茶 抱病看了Andy Warhol展 吃了瑞豐夜市 想想 或許很多事情都是最後幾次了吧 小感想: (先來講些有意義的部分) 每個人都要為自己做的事負責 三思而後行 真像遲早會大白 尤其長越大 名聲越響亮的人 要翻身實在不容易 雖然留言常常只是出現在一時 卻要小心旁人的操弄 另外就是門不當戶不對 真的要很勇於追求愛情的人才談得起 珍惜手邊擁有的東西 雖然每個人都有自己不同的造化 出生在不同的門第擁有不同的家人 最後最愛自己的也都是家人 謝謝北鼻也告訴過我 家人做的決定 出發點一定是為你想的 但我以後長大要小心 自己喜歡的並非真的都是子女所想要的 (再來是些無意義的部分) 美國校園影集建議大家別看太多 內容誇張至極 外加一點白癡 最後幾乎都修成正果 不是好人終得清白 就是來個大合解 感覺離實際南轅北轍 很不切實際 心智年齡尚低者請勿觀賞 或許西方人比我們早熟吧 玩這麼大 高中生像台灣的大學生等級 要不是帥哥美女如雲 加上本姑娘我郎老大心情不爽快 不然 還真的有可能看不完(漫長的18集啊~) 喜歡的價值觀: people care who you are, not what you own...

人脈

人脈也是需要用心經營的  看到一本叫戰手冊讓我欽佩不已 怎麼樣充實和拓展自己的人脈成為自己的優勢呢 憑印象記下了以下幾點與大家分享 行動力=企圖心 很多時候裹足不前是因為缺乏行動力 而是缺少行動的企圖心 解決對策:決定要做的事情 限定自己72小時內要行動 人脈=雙方點頭的關係 有些攀關係讓人覺得窘迫(啊我是跟你熟喔?不過見過一次) 解決對策:要讓人有印象 要真心誠意 遵循132守則 作者舉了一個實例 去與第一次見面的人碰面 前1天會發email給對方表達多麼開心有這個機會與對方見面 會晤後3天內一定會發感謝函 並訂下第2次見面的時間 好的人脈=周遭就會有好的人脈 俗話說的好 物以類聚 名人總會跟名人窩一塊 所以懂得運用大師的關係 會將路途縮短  當然你要先會行銷自己 誠心誠意也是要看得見的 要有表現 人脈=職場人脈+私交人脈 長大以後處理人際關係有二種  一種是和學生時期差不多 談得來 可以一同聊天的朋友  一種是公司內與踏出自己公司圈圈增廣見聞的朋友 (窩在一間公司內久了就會變成溫水煮青蛙) 規劃=齒輪原則 訂立出三至五年的目標  慢慢縮短鏡頭 看清楚自己該怎麼規畫去達成 清楚自己要什麼 就不會迷失 ---------------------------------------------------- 搭星期四pm08:06的高鐵no. 170 已經是回家的習慣 總是提早出門些 優哉地到達 買好票 逛書店 買杯星巴克上車 逛書店會把流行雜誌mina&with看完 為穿搭術充充電 (雖然我覺得最近台灣停滯了好一陣子) 接著會翻翻天下或商業類雜誌 順便翻翻有什麼新書 上車前二十分鐘會到星巴克報到 享受難得的奢侈 走出板橋車站 自由又再度來敲門

Randy Pausch教授:人生的最後一堂課

以下附上網址: http://blog.chinatimes.com/yop/archive/2008/02/21/248638.html 有演講的完整影片和有心人提供的中文翻譯字幕 長達1hr44mins的演講 除了可以讓人練練英語聽力 更是一個一點都不normal的勵志小品!!! (我也要推薦給我mommy 她一定很愛看!!! i just know it!!! ) 在還沒有仔細聽之前 先入為主的觀念: 既然是課堂作業 看來又是個讓人昏昏欲睡的無聊東西 但是 im sry! it's a terrible mistake! 好險我真的完整地看完!!!  最後也感動地流下幾滴眼淚 (很慶幸我長這麼大了XD 幾年前的我一定不會這樣感受) 有時 看到這麼受人敬重 這樣偉大的一個人 不禁會讓人感嘆 自己平常無所是是 又是多麼渺小? 但這次我看見 一個偉大的人 帶給大家多少影響的人 是在實現自己的夢想當中成就的!!! 也就是說 要成為一個受大家敬重的人 不一定要每天發一些佛心來著的宏願  也不是總要把好人好事掛在嘴上 掩飾自己的私心 而是成就自己 完美別人!!! 雖然 我現在的夢想乍看之下很自私 不過就只是去法國而已 好像也沒什麼大不了的!!! 在體驗的過程 或許也會有amazing的改變 (如果我用心XD) 我很喜歡裡面提到的一句話:  你根本就不知道標準在哪裡 為什麼要去設限呢? (其實 也讓我想起之前楊碩英老師上的課^^") 心理的預設框架 習慣的思考模式 讓人總有許多預期 有預期就有落差 往往事情的發生 都不會那麼剛好的符合你的imagination 這時人又會一直犯賤地問:不是應該怎樣怎樣blablabla...? 想到RANDY在藝術和資訊科技之間建造的橋梁 那我也想在世界各國的人們之間建造橋梁!!! (為什麼我會這樣說呢? 詳情待續...^^)