Charlotte is me. I'm Charlotte.

接續在“ booking.com ：product owner面試經驗分享（中）”的F2F面試紀錄，這裏從到荷蘭現場面試的第二關說起。 第二關的面試官，由於屬於不同部門、做的事情也差別比較大，我想，目的不是在檢驗我的專業能力，可能偏重溝通協調能力多些。一開始也是請我先簡單介紹一下我的工作背景、簡報了我準備的作業。接著，並沒有多問裡面的內容，開始詢問如果今天我的策略要上線，但是跟他們的策略資源剛好有衝突的話，我會怎麼解決。我說了我過往經歷過幾種資源問題、面對這些不同type問題的處理方法，也讓他們說說他們平常都是怎麼處理的，但是看來兩位面試官好像很糾結這個問題，貌似平常可能深受其害吧，所以當下我不太瞭解怎麼去給他們建議。最後為了收尾，我只好分享不同公司有不同公司處理資源衝突的方法，大多東方企業這樣做、西方企業可能這樣做等。 這關面試最後雖然一直鬼打牆，但是時間還是準準用滿了一小時。可以感覺到他們一結束面試就在會議室外跟上一關的面試官窸窸窣窣討論著，隔著玻璃實在聽不清楚他們說了些什麼。不過，很清楚地，我第一關表現地比第二關好，因為第二關我感覺我沒有catch到他們心中理想的回答。 第三關是人資，這次終於是全程中文了，輕鬆不少。大體上該聊的都聊了，所以人資就是發給我一疊準備好的文宣還有關於relocate的說明，包含幾個住宅區的租屋水平、保險涵蓋範圍跟保費、寵物跟行李的搬運規定、技術移民的條件等。剩下就是開始聊在荷蘭工作的感覺、幾個面試官人怎麼樣、公司的福利，還有我的職涯發展規劃、期望薪資、最快何時可以on board。這之中有的是她說、有的是我發問，所以就真的是「閒聊」。等時間差不多了以後，就是大概看一下環境，然後跟我說DF下午在開會，可能我隔天還要再來一趟。我留了我當地的手機號碼給她，跟她說隨時跟我確認時間。 第四關是DF，不確定DF在他們公司的定義是什麼，但就他自我介紹和說明組織層級時的內容表示，基本上就是chief或是head之類的了。是一個很高的荷蘭男性，一進門就要求靠白板那邊的位子，站著就開始娓娓地介紹公司組織還有母公司，搞得我也戰戰兢兢不敢坐下。介紹完之後就考了幾個蠻有趣的題目，比較奇妙的是，這些問題基本都不困難，他自己心裡都有答案，要求的答案也不詳細，可能只是想要測試看看這人基本的sense如何吧。先是問，怎麼樣提高轉化率（c...

在“ booking.com ：product owner面試經驗分享（上）”，已經記載了我和booking.com的第一次與第二次接觸。雖然都還只是電話聯絡，不過對於people @ booking.com已經有一個大致的感受，截至目前為止，booking.com留給我的印象是：一家反應快速、做事要求效率、尊重個人且要求個人表現的公司。 在結束tech phone interview後大約一週的時間，人資來電，先是詢問我對於面試的感受、對於這個職位以及這個公司的想法，簡單交流以後，她也通知我面試結果的反饋是正面的，恭喜我順利進入最後一關面試，必須邀請我本人親自去荷蘭HQ一趟，跟幾個資深的PO面對面聊一聊。（OS：聽到能去荷蘭，此時我的心情當然非常興奮了！）於是我們口頭上溝通了一下兩邊可能的時間，也提到機票、飯店的support，還有我這邊要提供的個人資料，接著她們便著手去安排了。 大概在出發前一週，我收到了公司幫我訂的台北荷蘭單人經濟艙直飛來回機票，五個晚上+early check-in的雙人房飯店細節，還有面試第一關需要準備的題目。就這樣，所有的資訊和文件都非常清楚、有效率地呈現在email通知裡。我自己覺得難得飛這麼一趟到荷蘭，不順便旅遊一下對不起自己，所以又請她們幫我將回程機票往後延到週末，多餘的住宿費用我自己承擔，她們也很乾脆地答應了。於是，就這樣抱著又緊張又期待的心情，準備展開我在荷蘭一週的面試+旅遊行程。 第三關是F2F final interview (@Amsterdam) 我比預定的面試日提前兩天抵達阿姆斯特丹，人資強烈建議最好保留一天的時間調整時差。直飛的飛機坐起來真的很累，早上六點半到史基浦機場以後，行李拿到、入關之後，就直接買了OV-card往市區的飯店移動，check-in完第一件事就是舒舒服服洗個澡，然後躺了一下。因為今年六月其實才剛來過這裡，所以沒有太積極跑行程，起床以後簡單出去走走、散步，看一下公司在哪裡，到超市隨便抓一些東西當做這幾天的補給。荷蘭的秋天有點涼、濕氣比較重，也會颳風下雨，晚上就回到飯店開始準備我的投影片和隔日行程。 閒暇時間我做了什麼就先不贅述，畢竟這是面試分享文，有旅遊相關問題的朋友請私下跟我交流吧。直接跳到面試當天，我的面試約在上午十點，我大概40分鐘前出發，提早20分鐘...

從來沒有想到，會有這樣的一個機會，讓企業提供機票與住宿，到國外參加面試。雖然，最後結果很可惜、沒有能如期地拿到offer，但一路經歷到final interview的實戰經驗，還是十分有趣與難得珍貴，為自己做個紀錄，也分享給有機會去Booking.com面試的人做參考囉！ 面試流程 Sep. 03 在官網上投簡歷 Sep. 05 接到荷蘭HQ的HR郵件 Sep. 10 HR phone interview Sep. 17 Tech phone interview (2 people, both are PMs) Sep. 25 通知進入F2F interview (準備開始辦理機票住宿） Sep. 30 拿到差旅明細及其中一部分面試題目 ～中間有一週對方公司有事情，所以隔比較久～ Oct. 05 - Oct.12 Amsterdam Interview Tour (10.08/10.09/10.10三天都有面試) Oct. 16 通知沒過關  (有得到面試feedback) 其實，我原本投遞履歷的職位是一個locate在新加玻的customer service manager。為什麼會投遞這個職位，一是離台灣比較近，二是中英語雙語沒問題，三是對JD所描述的內容比較有把握。 隔了兩三天以後，我收到HR的郵件，但不是從新加坡來的，反而是從荷蘭HQ來的。這位HR表示，他們新加坡的HR團隊收到我的履歷以後，覺得我可能比較適合他們HQ的product owner（類似pm）職位，所以把履歷轉給她了。我打開她提供的職位連結，發現，這其實是個我瀏覽過的職務，只是當下我對這職務內容我並不是非常有信心，所以當下並沒有應聘。這個職位的JD有描述，歡迎世界各地的人才加入，所以我猜想VISA那些並不是他們首要考量。既然對方找上門了，那表示他們覺得我或許合適，也增加我不少自信、感覺還有機會，於是我也就開始準備面試了。 第一關是HR phone interview 其實就是一般的phone screen，大概瞭解一下你的背景經驗、你對工作的期望與要求、對公司的印象等等。當然，對方也會介紹職務角色的職責、公司提供的福利，當然還有回答一些你對relocate還有公司文化的一些問題，所以在面試前也準備好你想問H...